O contrato de trabalho de Fred Luz como CEO do Corinthians está sob análise do compliance do clube, após envio do departamento jurídico. O profissional já concedeu entrevista como funcionário alvinegro, mas ainda não assinou o vínculo com o Timão.
A informação foi revelada pelo “UOL” e confirmada pelo “Globo Esporte”. O principal ponto para a trava está na forma do acordo. O contrato foi forjado com a Alvarez & Marsal, e Fred Luz entraria como nome indicado para exercer o cargo de CEO, sem perder o vínculo com a empresa da qual diz que seguirá como sócio. Tal situação não repercutiu bem nos bastidores do clube.
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Ainda de acordo com o “Globo Esporte”, houve uma discussão no Parque São Jorge entre Fred Luz e Romeu Tuma Jr., presidente do Conselho Deliberativo do Corinthians, diante das questões contratuais que ligariam o clube à Alvarez & Marsal.
A forma desta contratação é enxergada dentro do clube como “conflito de interesses” e gera preocupação com uma possível gestão temerária, que não poderia responsabilizar Fred Luz individualmente por qualquer má conduta no Corinthians.
Além deste fator, o Corinthians tem contrato com uma concorrente da Alvarez & Marsal: a Ernst & Young, que assumiu no início da gestão de Augusto Melo para realizar um trabalho de consultoria.
O imbróglio no contrato resultou em discussões nos bastidores do clube. A postura de Fred Luz, com cobranças para centralizar informações dos departamentos, gerou reclamações para pessoas importantes no organograma do Corinthians.
O contrato com a Alvarez & Marsal que indicaria Fred Luz para ser o CEO chegou a Leonardo Pantaleão, diretor jurídico, e foi encaminhado para o compliance. Ainda não há uma posição se o acordo será aprovado, e a decisão poderá influenciar diretamente sobre Fred Luz. A continuidade do CEO, inclusive, se encontra em xeque, segundo pessoas ouvidas pela reportagem do “Globo Esporte”.
